Binden en boeien met zingeving 

Hoe ga je om met hoog ziekteverzuim en ongewenst personeelsverloop? Mogelijk staat de zingeving van je medewerkers onder druk. Verwante onderwerpen zijn geluk, welzijn en werkplezier.  Wanneer vinden mensen hun werk de moeite waard en onder welke condities wordt hun werk zinloos?

Hoe geef je zingeving een plek in je organisatie? Hoe ga je – op verschillende niveaus – het gesprek aan over wat zinvol is en wat niet? 

Met een ‘zingevingsscan’ verkrijg je inzicht in de rol die je missie, visie en beleid spelen bij de ervaring of juist gemis van betekenisvol werk door je medewerkers. Ook wordt inzicht gegeven in algemene bronnen van zingeving voor je medewerkers.

Met de verkregen inzichten, geef ik beleidsadviezen met als doel de zingeving van je medewerkers te vergroten zodat de kans op ziekteverzuim en personeelsverloop afneemt.

Meer weten over mijn dienstverlening?

Contact opnemen is de eerste stap.
Bel met 06-12754839 of mail vrijblijvend naar judith@gesprekkenvoorbeter.nl voor meer informatie.